Questions d’adhérent : cas concrets

1/ je viens de recevoir 1 assignation a comparaître pour le 29/01 d’une salariée et une contestation d’un licenciement économique d’une autre salariée.

Quels sont mes risques?

Pouvez vous me donner la marche à suivre? Dois répondre au courrier?

2/ je vais embaucher une collaboratrice à 1/2 temps. Serai-je contraint de modifier son contrat de travail avec les nouvelles dispositions législatives concernant le temps partiel ?

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